Man könnte sich den ganzen Tag ärgern.
Aber man ist nicht dazu verpflichtet. Peter Hohl

Unterschiedliche Interessen, Einstellungen und Ansichten führen dazu, dass Konflikte am Arbeitsplatz unvermeidbar sind. Konflikte werden trotzdem nicht gemocht, weil oft unangenehme Gefühle damit verbunden sind.  

Wenn der Konflikt nicht gut bearbeitet wird, dann löst er sich selten in Luft auf, sondern er verschärft und verhärtet sich und belastet die Arbeitsbeziehung, bis bald niemand mehr offen für eine Lösung ist.

Verschwenden Sie Ihre (Gedanken - ) Energie nicht mit dem Konflikt, investieren Sie sie in die Lösung. Trainieren Sie Ihr Konfliktverhalten, verstehen Sie die Zusammenhänge, warum Konflikte überhaupt entstehen, wodurch sie eskalieren und lernen Sie eine bewährte Methode kennen, um Konflikte künftig konstruktiv lösen zu können.

Wahrscheinlich werden Sie sich auch nach dem Seminar nicht auf Konfliktgespräche freuen, aber Sie fühlen sich sicherer im Umgang mit Konflikten. Und Sie können die Chance darin sehen, dass sich eine Situation oder Menschen positiv verändern. Diese Chance bietet der Konflikt immer!